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广义的基本面分析，还包括宏观分析和政策分析，这些变量最终都作用于企业的经营，变成收入、利润、现金流。

基本面分析决不只是企业的增长模型，由于股票的基本属性是企业的所有权，所以基本面分析也是市场机构投资者的主要选择，虽然这通常都是为了免责。基本面分析当然是正途，我们可以通过基本面分析企业的风险和收益，进而进行估值，而A股也确实有不少伟大的企业，我们能够通过基本分析找到他们，但基本面分析的局限性也同样存在：
1、基本面变化和股价变化并不是线性的，通常被情绪不规则的扭曲；
2、基本面的改变，尤其是财务数据，都是滞后的，而实地调研又受到样本的局限；
3、A股的股票，长期而持续的处于高估状态，一旦出现低谷状态，大家又一边倒的悲观，比如现在；
4、A股整体来看，波动性更为明显。

基本面分析最大的价值，其实在于其正确的价值观。
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　完善考核激励机制推进股权激励措施

　　企业没有活力就无法在市场竞争中占有一席之地，而增强活力的关键在于充分激发企业家和职工干事创业的积极性。

　　今年以来，围绕激发微观主体活力、引导高质量发展，一系列新的政策文件相继“出炉”——

　　《中央企业工资总额管理办法》“剑指”目前央企工资分配制度存在的难点痛点，坚持市场化改革方向，把内部分配权交给企业，有助于打破部分企业存在的“大锅饭”现象。

　　新修订的央企负责人经营业绩考核办法突出“正向激励”，适当提高考核A级企业负责人的绩效年薪挂钩系数，并明确企业因实施重大科技创新、发展前瞻性战略性产业等，对业绩产生重大影响的，要按照“三个区分开来”原则在考核上不做负向评价。

　　各种形式的中长期激励机制也在不断完善。国资委副主任翁杰明此前表示，今年央企控股上市公司实施股权激励覆盖面将力争新增30户左右，尚未尝试实施国有科技型企业股权和分红激励的央企，原则上在年内都要求实现“破冰”。

　　此外，国资委还将结合科创板改革推进情况，研究出台科创板央企控股上市公司实施股权激励的政策措施，明确业绩考核及收益方面的支持政策。无锡哪家证券公司服务好的呢无锡哪家证券公司服务好的呢无锡哪家证券公司服务好的呢无锡哪家证券公司服务好的呢
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