这两年国家对很多资格证书进行了管控，很多证书被取消了。这是一个好的举措，很多证书的确没什么用处。对于HR来说，也取消了一些相关证书，比如注册人力资源管理师、人力资源法务师、企业培训师等等。
人力资源管理师没有取消，这是一个好消息。其实人力资源管理师考与不考主要的症结在于，你是否想考，或者说你将来是否想从事人力资源相关的专业。人力资源管理师考试每年两次，每年5月和11月中旬国家统一命题考试（上海地区单独命题，还要考英语），每年报考的人数还是比较多的。
有些人是有目的性的去参加考试。
有的人是很盲目的，看见别人参加了，自己也就报名了。还有部分人是闲着也是闲着，也去凑个热闹。考试的人很多，评说的人也很多，有人说有用，也有人说没有用。问题的焦点集中在学习的知识，理论性太强，不适用。考了证书，有两类人。
一类人是没有人力资源工作经验的，学完了还是不知道人力资源该怎么做？另一类是有人力资源工作经验的，学完了无法将所学知识运用到实际工作中。
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！